Afschaffing loondoorbetaling bij ziekte voor MKB-Nederland

Bron: ANP

Werkgevers proberen weg te lopen van hun verantwoordelijkheden over bijvoorbeeld loon, werktijden, pensioen en verlof. De personeelslasten moeten flink verlaagt worden. Werkgeversorganisatie MKB Nederland wil dat onder meer doen door het mes te zetten in de doorbetalingsplicht bij ziekte.

Die moet terug van twee jaar naar een jaar, vinden zij. ,,Ondernemers lopen vast op een stapeling van regels, risico’s en lasten. Vooral de loondoorbetalingsplicht bij ziekte valt kleine bedrijven zwaar”, zegt de werkgeversorganisatie in een rapport dat zij maandag aanbieden aan premier Mark Rutte.

Privésfeer

Ook moeten ondernemers niet langer verantwoordelijk zijn voor ziektegevallen die duidelijk voortvloeien uit het gedrag van werknemers in de privésfeer, zoals skiongelukken. Daarvoor zullen werknemers zichzelf moeten verzekeren, stelt de werkgeversclub.

Een ander voorstel is ,,het doorgeschoten aantal wettelijke verlofrechten” aan te pakken. Deze verlofrechten kunnen wat het mkb betreft worden beperkt tot wat internationaal verplicht is. MKB Nederland stelt ook dat de vergoeding bij contractbeëindiging na twee jaar ziekte moet worden geschrapt.

Afschuiven is begonnen

,,Het grote afschuiven is begonnen” concludeert Heerts. ,,Werkgevers willen de rekening volledig bij de maatschappij leggen, terwijl we nu juist afspraken hebben om de kosten eerlijk te verdelen.’’

,,Werkgevers komen steeds weer met nieuwe borrelpraat om weg te lopen van moderne afspraken. Zij tonen daarmee geen enkel respect voor werknemers en de maatschappij. In feite willen zij terug naar een tijd dat werknemers geen enkel recht hadden’’, aldus Heerts.

”Verbaasd”

Ook het Verbond van Verzekeraars reageerde ‘verbaasd’ op het pleidooi van MKB Nederland. De huidige verdeling van verantwoordelijkheden bij ziekte hebben juist een grote bijdrage geleverd aan het lage verzuim in Nederland en hiermee tot lagere lasten voor werkgevers, aldus het verbond. ,,We moeten een bewezen succesvolle aanpak van het verzuim niet overboord gooien”, zegt directeur Richard Weurding.

terug